 |
|
|
|
..:: İNSAN
KAYNAKLARI VİZYONUMUZ |
|
|
|
Yetenekli,
nitelikli, kariyer odaklı, yüksek performanslı,
yaratıcı, verimli, yeniliklere ve değişime açık, sorumluluk duygusu gelişmiş, çevresine
güven veren, sektöründe lider INGROUP ailesinin ferdi olmanın farkında, istikrarlı ve karlı büyüme hedefini gerçekleştirmek için rekabet avantajı sağlayacak
insan kaynağına sahip olmak, insan kaynakları vizyonumuzdur. |
|
|
|
|
|
|
|
..:: İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ |
|
 |
Bizimle çalışan herkesin önce INGROUP'un bir üyesi olduğunun bilincinde
olmasını, bundan gurur duymasını istiyoruz. Çeyrek asırdan beri katlanarak süregelen
başarımızın sırrının bu olduğuna inanıyoruz. |
|
|
|
Birimlerimizi ne kadar yüksek
teknolojiyle donatırsak donatalım, sonuçta işin özünün “insan“ olduğunu çok iyi
biliyoruz. |
|
|
|
Çalışanlarımızın
en değerli varlığımız olduğuna inanıyoruz. İlişkilerimizi sağlıklı ve kalıcı temeller üzerine oturtmak en önemli hedeflerimizdendir. INGROUP ailesinde 19 yıldır çalışanların
bulunması kurum kültürümüzün bir parçasıdır. |
|
|
|
İnsan Kaynakları ilkemiz; diğer markalarımızda olduğu gibi Fiat markamız bünyesine
yetenekli ve başarılı kişileri çekmek, gelişmelerine yardımcı olup, teşvik etmek
ve uzun yıllar birlikte çalışarak %100 müşteri memnuniyeti sağlamaktır. |
|
|
|
Aramıza katılan herkes çalışmaya başladığı ilk günden itibaren gerek
iş başında, gerekse iş dışında düzenlenen programlarla eğitilir. Uzman kadromuz marka eğitim merkezlerinde eğitimlerini tamamlamış ve almış oldukları ödüllerle uzmanlıklarını
tescillemişlerdir. |
|
|
|
Firmamızda, aramıza yeni arkadaşlar katılırken ve atamalar yapılırken son derece seçici davranılır.
Atamalar olabildiğince bünyemiz içerisinden yapılmaya çalışılır. Seçimlerimizde;
“Sadakat, cesaret, duyarlılık, dürüstlük, farkındalık ve uzmanlık”
temel ölçütlerdir. |
|
|
|
Çalışanlarımızın sağlığına önem veriyor, işyerlerindeki başarılarının ve
mutluluklarının ancak sağlıklı bir yaşamla mümkün olduğuna inanıyoruz.
|
|
|
|
..:: İŞE
ALIM POLİTİKAMIZ |
|
|
|
Şirketlerimiz yıl içerisindeki her türlü eleman ihtiyaçları için Kariyer.net sitesinde açık pozisyonlar
ile ilgili ilanları yayınlar. İnsan Kaynakları Müdürlüğü ilanlara yapılan başvurular arasından,
ihtiyaçları doğrultusunda, aradıkları nitelikteki adayları belirler ve görüşmeye
çağırır. INGROUP olarak işe alımda en önem verdiğimiz noktayı yetkinlikler
oluşturmaktadır. Adaylar değerlendirilirken aşağıdaki dokuz ana
yetkinliğe sahip olması beklenmektedir. Bu konudaki amacımız “doğru işe doğru
insanı yerleştirmektir.” |
|
|
|
|
|
|
|
INGROUP olarak aradığımız yetkinlikler;
Vizyon
Takım çalışması
İletişim
İşbirliği geliştirme
Sonuç odaklılık
Yaratıcılık ve girişimcilik
Kendini ve çalışma arkadaşlarını geliştirme
Farklılıklara uyum ve farklılıkları yönetme
Müşteri duyarlılığı
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |